今まさに国会で審議されている“年金制度改革法案”ですが、

『基礎年金の底上げ』ばかりが注目されていますが、その中味は大きく分けると次の５つになります。

   　  1.社会保険の加入対象の拡大アイキャッチ画像を設定

  　   2.在職老齢年金の見直し

   　  3.遺族年金の見直し

   　  4.保険料や年金額の計算に使う賃金の上限の引上げ

   　  5.その他の見直し

この中でも１.社会保険の加入対象の拡大が、

今後、中小企業やそこで働くパート･アルバイト(短時間労働者)にとっては、負担になってくると思われます。

　今までは、厚生年金･健康保険の加入要件は次のようになっていました。

　　　①賃金要件⇒所定内賃金が月８万8000円(年収106万円)以上

　　　②企業規模要件⇒従業員数が51任以上の事業所に勤務

　　　③労働時間要件⇒所定労働時間が週20時間以上

　　　④勤務期間要件⇒継続して2ケ月を超えて使用される見込み

　　　⑤非学生要件⇒学生ではないこと

この要件のうち、①賃金要件と➁企業規模要件が撤廃される見込みです。

段階的に撤廃されていきますが、短時間労働者や中小企業にとっては、負担増になるのは確実です。

年金財源のこともあり、避けて通ることは出来ない問題なので、早期に対応を考えておく必要があるのではないでしょうか？